希望にマッチする募集がない・・・と言って諦めてはいけない。諦めずに探し続けよう。中途は欠員が出たところで募集をかける。そのため今が全てではなく、近い将来募集がかかるかもしれない。偶然の出会いみたいな面もあるのが転職活動だ。 1、まだ諦めない 希望の条件に見合った仕事がない・・・。条件が厳しすぎるかもしれないが、みんなが...

退職したい状況の中で進める転職活動は精神的に負荷がかかる。計画を立てて準備をし、緊張しながら面接に臨む。結果に対して一喜一憂し、いつまでに内定を受諾するか締切に迫られる中で最終決断を行う必要がある。とはいえ一番キツいのは選考に落ちたときだ。これに比べれば最終決断などはそんなに堪えないであろう。ここではメンタルの保ち方や...

先の記事までで、応募先の選び方やどんな能力が求められるか？について一旦終えた。次のステップは自己PRを作ること、である。とは言え、いきなり自己PRしてください。なんて言われてもパッと思い浮かばないのが普通。なんなら面接官に対してもムッとしてしまう。ここではいくつか方法を挙げるので自分に合いそうなやり方を試してほしい。 ...

先の記事ではどんなキャラが求められるか？について記した。これを少しだけ抽象化してみることで求めている能力が見えてくる。特に新卒では大事になるはずだ。 どんな能力が求められているか？ 前の記事と重なるが、先輩社員の紹介は非常に参考になる。この仕事をするために重要なファクターはなんなのか？どんな能力があると向いているのか？...

新卒だと採用ページがある。そこではどんな人材を求めているか？がはっきりと書かれているはずだ。自分から動ける人材、熱意を持って最後までやり遂げる人、人を巻き込んだ仕事ができる、など。転職ではスキルを求められるケースがあるため、このようなページはない会社も多い。しかし、少ないヒントを活かしてどんなタイプを求めているか？を考...

職種と業界が決まったら募集要項を見ていこう。かなり多くの会社があるのではないかと思う。 決めた3つの条件にそれぞれが当てはまるかを調べていく。この時に最初からダメ、これもダメ、これもダメ、のようにハードルを高くしすぎるとうまくいかない。比較して検討した結果のベターを探していこう。Indeedでの検索方法は勤務地、職種を...

この記事ではどんな業界が良いか？について書こうと思う。 業界によって雰囲気が全然異なる。同じ職種でも業界が変わると全然違う。厳しいところから緩いところへの転職はストレスがあまりないため満足度が高い。その逆は苦しくなる。 結論から言うとIT業界がおすすめだ。きちんと選べばホワイト企業の可能性が高い。 1、先に職種を決めた...

仕事内容が一番大事！と思うのは当然である。1日の大半が仕事の時間になるため、つまらない時間や苦痛な時間が長ければそれだけ仕事の満足は低くなる。一方で仕事内容が楽しければ他の条件はどうでも良いのか？といえばもちろんそうではない。バランスが大事ではあるが、感覚的なところは個人の裁量に任せつつ、この記事ではどんな仕事内容を選...

就職先、転職先をどう探せば良いのか？ 求人サイトもたくさんあるため難しい。が、地方の転職ならIndeed一択で良いと思う。 Indeedはまとめたサイトのようなもの。掲載料自体は無料なので採用側も気楽に広告を打てる。 というのも一般的な転職サイトは掲載料や成約料などコストが高い。地方ではそもそも応募してくれる人数、人口...

働く者たちも競争。邪魔者ははじき出す。 ・若手の厳しい競争環境 ・雑務を押し付ける先輩 ・使える人だけ残して、効率性を求めてしまう 会社に入ったのは良いものの、聴いた話と違って出世競争が厳しい。 自分のやめた会社がそうでした。 人事制度の変更があるのは仕方ありませんが、入社前の状況と入社後の状況が大きく変わることもあり...